URGENSI PENGUATAN PENGATURAN KEDUDUKAN PEKERJA PADA PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SECARA NON-LITIGASI. (2026). Kertha Semaya: Journal Ilmu Hukum, 14(8), 929-970. https://doi.org/10.24843/KS.2026.v14.i08.p07