[1]
“URGENSI PENGUATAN PENGATURAN KEDUDUKAN PEKERJA PADA PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SECARA NON-LITIGASI”, KS, vol. 14, no. 8, pp. 929–970, Aug. 2026, doi: 10.24843/KS.2026.v14.i08.p07.