Implementation of Occupational safety and Health on Employee Performance (Case Study: PT. Bali Maya Permai Food Canning Industry)

Authors

  • Tessa Apriani Aruan Program Studi Teknik Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Udayana
  • I Gusti Ngurah Apriadi Aviantara Program Studi Teknik Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Udayana
  • I Nyoman Sucipta Program Studi Teknik Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Udayana

DOI:

https://doi.org/10.24843/JBETA.2020.v08.i02.p12

Keywords:

Occupational safety, occupational health, employee performance, work comfort, workplace accidents

Abstract

Occupational safety and health program was a system of program created for both worker and entrepreneur as an effort to prevent occupational accident and illnesses caused by working relationship within the working environment. The research aims to determine the influence of occupational safety and health on employee performance and to know how much the impact of occupational safety and health on employee performance. This method of research used questionnaires as a data collection tool distributed to .80
employees at PT. Bali Maya Permai Food Canning Industry. The results of the multiple linear regression test showed the magnitude of the influence of occupational safety and occupational health variables on employee performance amounted to 68,43%. It showed that occupational safety and health had a positive effect on employee performance.

References

Anjani, M. (2014). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis.

Fathoni, A. (2008). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rhineka Cipta.

Grisma, I. (2013). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Semarang.

Handoko, T. H. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Hanggraeni, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Indriasari, N. (2008). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surabaya Agung Industri Pulp & Kertas. Skripsi Universitas Brawijaya.

Junaidi. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit CAPS.

Mangkunegara, A. A. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, A. A. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Rafika Aditama.

Pangarso, W. R. (2013). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk Produktivitas Kerja pada CV. Rigen Sarana Mukti. Skripsi UIN. Sunan Kalijaga.

Raharjo, S. (2014, February). Retrieved from Cara Mudah Melakukan Uji t dengan spss:https://www.spssIndonesia.com

Rahimad, A. D. (2008). Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan da keselamatan Kerja oleh P2K3 untuk meminimalisasi Kecelakaan Kerja. Skripsi Universitas Sumatera Utara.

Ramli, S. (2010). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001.Jakarta: Dian Rakyat.

Rijuna, D. (2006). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Medan.

Santoso, G. (2004). Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja . Jakarta: Penerbit Prestasi Pustaka.

Sapura, D. (2012). Analisis Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Dystar Colours Indonesia. Skripsi. Institut Pertanian Bogor .

Siagian, S. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahasatya.

Simanjuntak, P. J. (1994). Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja . Jakarta: PT. Pustaka Binaman Presindo.

Soeprihanto, J. (2002). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFF.

Sugiyono. (2008). Statistika Untuk Penelitian, Hal. 373. Bandung: Alfabeta.

Sulistyarini, W. R. (2006). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada CV. Sahabat Klaten. Skripsi. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri.

Suma'mur, P. K. (1981). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan . Jakarta: Penerbit PT Gunung Agung.

Sunanriyanto, K. (2014). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Stress kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Universitas Negeri Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, volume 2.

Sunarto, R. (2007). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Sutrisno, E. (2014). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Madrasah Aliyah Negeri Demak. Skripsi UIN Sunan Kalijaga.

Swandy, L. (2001). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Maintenance PT. Badak NGL Bontang). Skripsi (S1) Fakultas Ilmu Administrasi Malang: Universitas Brawijaya.

Tsenawatme, A. N. (n.d.). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal MSDM.

Umar, D. H. (2011). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: Penerbit Rajagrafindo Persada.

Published

2026-02-03

How to Cite

Aruan, T. A., Aviantara, I. G. N. A., & Sucipta, I. N. (2026). Implementation of Occupational safety and Health on Employee Performance (Case Study: PT. Bali Maya Permai Food Canning Industry). Jurnal BETA (Biosistem Dan Teknik Pertanian), 8(2), 284–289. https://doi.org/10.24843/JBETA.2020.v08.i02.p12

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)